Estilo personalizável com divisão e armazenamento

 
 
Detalhes rápidos:
 

1Refletindo valores: Os postos de trabalho que se alinham com os valores e a cultura da empresa, como os que enfatizam a sustentabilidade ou a colaboração, podem reforçar a identidade e a missão da empresa.

2Práticas sustentáveis:A escolha de postos de trabalho fabricados com materiais sustentáveis e processos de fabrico respeitadores do ambiente pode conduzir a economias de custos através de certificações e incentivos de edifícios ecológicos.

3Conectividade sem fios: Estações de trabalho equipadas com opções de carregamento e conectividade sem fios reduzem a confusão dos cabos e favorecem um ambiente de trabalho mais simplificado e amigável para a tecnologia.

4Interação social: Estações de trabalho concebidas para facilitar a interação social, tais como as com espaços comuns ou zonas de descanso,pode ajudar a construir relações fortes no local de trabalho e um sentido de comunidade.

5Reconhecimento da individualidade: permitir que os empregados personalizem as suas estações de trabalho mostra que a empresa valoriza a sua individualidade, o que pode aumentar o engajamento e a satisfação no trabalho.

Vantagens:

1Incentivar a colaboração: os postos de trabalho de plano aberto facilitam interações e discussões espontâneas, promovendo uma cultura de trabalho colaborativo e incentivando a troca de ideias.

2.Zonas tranquilas: Os postos de trabalho podem ser concebidos para incluir zonas tranquilas ou áreas privadas onde os empregados possam retirar-se para trabalhar concentrados ou para descansar de um ambiente de escritório movimentado.

3Incentivo ao movimento: funcionalidades como mesas para sentar-se e ficar de pé incentivam os empregados a alternarem entre sentar-se e ficar de pé.Promover uma melhor circulação e reduzir os riscos associados à sessão prolongada.